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婁底市鴻大機(jī)電設(shè)備有限公司

所屬行業(yè):機(jī)械制造、機(jī)電設(shè)備、重工業(yè) 規(guī)模:50人以下
企業(yè)性質(zhì):民營企業(yè)

招聘職位
企業(yè)簡介

婁底市鴻大機(jī)電設(shè)備有限公司地處湘中新城----婁底市,成立于2003年8月,專業(yè)從事鋼材貿(mào)易、機(jī)械設(shè)備的成套制作安裝及修復(fù)、備品備件的加工制作等。公司現(xiàn)有:數(shù)控車床4臺(tái),普車8臺(tái),龍門銑床2臺(tái),萬能床身銑床2臺(tái),高、中頻焊接各一臺(tái),自動(dòng)埋孤焊機(jī)1臺(tái),鏜床1臺(tái),鉆床3臺(tái),100KW熱處理設(shè)備2臺(tái),立式加工中心1臺(tái),臥式加工中心1臺(tái),交流(直流)焊機(jī)各1臺(tái),清洗機(jī)QX100A 1臺(tái),布氏硬度計(jì)HB-3000 1臺(tái),里氏硬度計(jì)HLN-11A/C 1臺(tái),等離子下料機(jī)床1臺(tái),超聲波探傷儀及磨床等。公司房面積近2000平方米,公司員工30人,其中技術(shù)人員占27%,年銷售收入2000多萬元,與湖南漣鋼機(jī)電設(shè)備制造有限公司達(dá)成長期戰(zhàn)略合作伙伴關(guān)系,在工序和工藝上相互合作。我公司從2009年開始成為衡鋼的合格供方后,以交貨積極、質(zhì)量穩(wěn)定、技術(shù)全面、服務(wù)周到而深受衡管各生產(chǎn)分廠的好評(píng),我公司在衡管有如下業(yè)績:1、2014年,7月份制作了煉鋼分廠(小管坯)運(yùn)坯車,解決了原來因?yàn)闆_擊過大而經(jīng)常引起設(shè)備事故的問題,有兩年沒有報(bào)過維修,大大降低了工人的工作強(qiáng)度。次年2月,制作了煉鋼分廠搖架平臺(tái),當(dāng)時(shí)臨近春節(jié),煉鋼分廠想利用煉鐵分廠休風(fēng)時(shí)間安裝好搖架平臺(tái),要求我公司提前交貨,我公司舍棄自己利益,想盡一切辦法,加班加點(diǎn),提前了近40天交付產(chǎn)品,使煉鋼分廠如期安裝調(diào)試好了設(shè)備,滿足了生產(chǎn)的需求。2、2015年—2018年,分別制作和安裝調(diào)試好了煉鐵分廠槽下J103、K103兩套和水渣及原料共五臺(tái)卸料小車,每次都是在很短的休風(fēng)時(shí)間段安裝調(diào)試到位,從沒影響過生產(chǎn)。3、2016年8月,制作了管加工分廠457管品種開發(fā)改造工程高壓水除磷裝置。4、2017年元月,制作了180分廠連軋后運(yùn)輸裝置后又成功制作了脫管后升降軌道裝配,我公司采取最優(yōu)的工藝和材料,滿足了生產(chǎn)的需要。5、2018年5月,順利完成了燒結(jié)機(jī)130㎡臺(tái)車;在8月份又成功制作了煉鋼分廠的出鋼平車。6、2019年又制作了800活動(dòng)段裝配,保質(zhì)完成生產(chǎn)制作,滿足了生產(chǎn)的需要;在10月針對(duì)衡鋼二煉鋼至340分廠鑄坯熱送工程非標(biāo)設(shè)備之使用要求,我公司對(duì)生產(chǎn)相關(guān)關(guān)鍵工序和工藝要求制定詳細(xì)的技術(shù)方案和加工進(jìn)度計(jì)劃,已如期保質(zhì)保量完成這項(xiàng)目,并已驗(yàn)收完成。7、2020年7月,制作了管加工分廠的旋轉(zhuǎn)組件1組裝件、旋轉(zhuǎn)組件2組裝件、旋轉(zhuǎn)組件3組裝件、旋轉(zhuǎn)組件4組裝件后又成功制作了720分廠的出口導(dǎo)槽。8、2021年12月,制作了煉鋼分廠的$430圓坯引錠頭及過渡2套、$500活動(dòng)段1套。9、2022年年初,我司采用了新工藝及研究的新材質(zhì)制作的炮帽及炮帽座減少了煉鐵分廠高爐的備件消耗,降低了工人的勞動(dòng)強(qiáng)度,提高了工作效率。“誠信立足,創(chuàng)新致遠(yuǎn)”是公司的企業(yè)文化,“講究實(shí)效、完善管理、提升品質(zhì)、互利共榮”是公司的經(jīng)營理念。我們將竭誠為您提供一流的服務(wù)、一流的產(chǎn)品,熱忱歡迎各界朋友來人、來函治談業(yè)務(wù),共創(chuàng)美好明天!

溫馨提示
國家《就業(yè)服務(wù)與就業(yè)管理規(guī)定》第十四條 用人單位招用人員不得有下列行為:
(1)、提供虛假招聘信息,發(fā)布虛假招聘廣告;
(2)、扣押被錄用人員的居民身份證和其它證件;
(3)、以擔(dān)保或者其他名義向勞動(dòng)者收取財(cái)物;
(4)、招用未滿16周歲的未成年人以及國家法律、行政法規(guī)規(guī)定不得招用的其它人員;
(5)、招用無合法身份證件的人員;
(6)、以招用人員為名牟取不正當(dāng)利益或者進(jìn)行其它違法活動(dòng)。
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