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發(fā)布時間：2024-04-03
發(fā)布時間：2024-04-03
| 基本信息 | ||||
|---|---|---|---|---|
| 姓名： | 戴女士 | 簡歷編號： | 1188112 |  |
| 性別： | 女 | 年齡： | 37歲 | |
| 身高： | 165（厘米/CM） | 體重： | 110（公斤/KG） | |
| 民族： | 漢族 | 婚姻狀況： | 已婚 | |
| 學歷： | ?？?/td> | 籍貫： | 湖南婁底 | |
| 畢業(yè)學校： | 湖南機電職業(yè)技術(shù)學院 | 專業(yè)名稱： | 會計電算化 | |
| 畢業(yè)年份： | 2011年 | 專業(yè)類別： | 財經(jīng)類 | |
| 自我評價： | 本人有較強的適應(yīng)能力和協(xié)調(diào)能力；有較強的組織能力、辦事能力；具有良好的團隊精神，為人踏實誠懇，做事認真細致，勤于好學；不畏艱難；對生活樂觀自信。曾獲得“總經(jīng)理嘉獎”“年度優(yōu)秀員工”榮譽證書及獎金。 已婚已育。 |
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| 求職意向 | |
|---|---|
| 意向職位： | 人事行政 |
| 求職類型： | 全職 |
| 意向行業(yè)： | |
| 到崗日期： | 隨時到崗 |
| 期望月薪： | 3000－6000元(可面議) |
| 求職地區(qū)： | 婁星區(qū) |
| 其他要求： | 無 |
| 個人技能 | |||
|---|---|---|---|
| 外語水平： | 不會外語 | 計算機能力： | 優(yōu)秀 |
| 是否有駕照： | 是 （A1） | 普通話： | 標準 |
| 技能專長： | 無 | ||
| 教育經(jīng)歷 | ||||
|---|---|---|---|---|
| 學校 | 起止時間 | 學歷 | 專業(yè) | 證書 |
| 湖南機電職業(yè)技術(shù)學院 | 2008-09 ~ 2011-06 | 不限 | 會計電算化 | 會計從業(yè)資格證 |
| 培訓經(jīng)歷 | |||
|---|---|---|---|
| 培訓機構(gòu) | 起止時間 | 課程 | 證書 |
| 長沙市星沙經(jīng)開區(qū)管委會 | 2014-04 ~ 2014-07 | 人力資源管理師 | 二級人力資源管理師 |
| 工作經(jīng)歷 | |||||
|---|---|---|---|---|---|
| 公司名稱： | 長沙賽普爾自動化工程設(shè)備有限公司 | 所屬行業(yè)： | 電力、能源、礦產(chǎn)業(yè) | ||
| 擔任職務(wù)： | 人事行政主管 | 起止時間： | 2010-05 - 2014-04 | ||
| 工作描述： | 工作描述： 1、負責招聘工作，應(yīng)聘人員的預(yù)約，接待及面試 2、員工入職手續(xù)辦理，員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽與管理 3、根據(jù)年度培訓需求制定年度培訓計劃，并按培訓計劃組織培訓，做好培訓記錄及培訓效果調(diào)查 4、負責每月員工績效考核資料及相關(guān)福利的統(tǒng)計匯總，核算每月員工工資 5、負責公司企業(yè)文化活動的策劃、宣傳及開展，如年會安排、會務(wù)安排、文體活動安排等 6、協(xié)助制定公司各項規(guī)章制度的建立及執(zhí)行 7、負責跟進落實企業(yè)經(jīng)營辦公會議、專題研討會議等企業(yè)會議紀要 2011年1月獲得“總經(jīng)理嘉獎”榮譽證書及獎金 2013年1月獲得“年度優(yōu)秀員工”榮譽證書及獎金，多次獲得月度項目績效獎金 |
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| 公司名稱： | 廣州宏一電子有限公司 | 所屬行業(yè)： | 電子、微電子技術(shù) | ||
| 擔任職務(wù)： | 人事行政主管 | 起止時間： | 2016-04 - 2017-09 | ||
| 工作描述： | 工作描述： 1. 負責編制公司人事管理制度，規(guī)避各項人事風險 2.負責人員招聘，員工關(guān)系等日常管理工作; 3.負責每月員工績效考核資料的統(tǒng)計匯總及監(jiān)督，核算每月員工工資； 4.負責食堂、宿舍及員工福利的管理工作； 5.負責其他日常行政事務(wù)的管理。 |
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| 公司名稱： | 湖南拓源商業(yè)發(fā)展有限公司 | 所屬行業(yè)： | 互聯(lián)網(wǎng)、電子商務(wù) | ||
| 擔任職務(wù)： | 人事行政主管 | 起止時間： | 2017-09 - 2019-05 | ||
| 工作描述： | 1、負責組織起草、修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程； 2、負責推進各項人事流程、標準、計劃的監(jiān)督執(zhí)行； 3、負責招聘、員工關(guān)系、培訓、考核、等人力資源日常管理事宜； 4、負責組織編寫各部門職位說明書； 5、熟悉用人相關(guān)法律法規(guī)，積極與員工溝通，及時處理各類勞動關(guān)系問題（績效面談、入離職面談等等）； （任職期間曾獲得公司月度征文三等獎及獎金；任職期間曾擔任公司年會主持人并負責組織年會節(jié)目管理等工作，使年會取得了圓滿的成功。） |
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| 公司名稱： | 東莞市津達電子有限公司 | 所屬行業(yè)： | 電子、微電子技術(shù) | ||
| 擔任職務(wù)： | 人事課長 | 起止時間： | 2021-08 - 2024-03 | ||
| 工作描述： | 1、負責起草擬定公司人事規(guī)章制度，并督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行； 2、負責人員招聘，通過多種渠道為公司尋求合適的人才; 3、負責勞動合同簽訂、管理工作; 4、負責公司人員調(diào)、晉升等人事調(diào)整手續(xù)辦理； 5、負責工資資料核算、調(diào)薪、宿舍、水電管理; 6、負責食堂和宿舍管理; 7、負責外聯(lián)工作(勞動年審、居住證辦理等)； 8、負責員工獎懲管理; 9、協(xié)助上級處理日常工作，包括各類通知、聯(lián)絡(luò)函、文件起草、似定、信息傳遞等 |
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| 聯(lián)系方式 | |||
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